Клуб Логистов | Логист.ру - Печатать страницу

Клуб Логистов | Логист.ру
https://old.logist.ru/archive/YaBB.cgi
Практика >> Логистическое администрирование >> Критерии оценки сотрудников отдела логистики
https://old.logist.ru/archive/YaBB.cgi?num=1169456266

Сообщение написано Окунев Марк 22.01.2007 :: 11:57:45

Заголовок: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Окунев Марк 22.01.2007 :: 11:57:45

Всем доброго дня!
Стоит задача: разработать систему оценки эффективности деятельности сотрудников транспортных и таможенных подразделений в компании, а именно качественные и количественные критерии.
Желательно определить числовые параметры оценки.
Профиль предприятия:закупка оборудования (импорт), доставка до покупателя по РФ (авто и ж/д (80%), а так же есть небольшой объем по сборным грузам, з/ч (20%))
Буду очень признателен за ваши предложения

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Окунев Марк 22.01.2007 :: 16:39:33

я так понял вопрос слишком сложный :( может подскажите где искать ответ

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Баранов Антон 22.01.2007 :: 17:42:51

Окунев Марк wrote:

Я так понял Вы ответа не получили? Если получите скинте ссылочку. так же очень интересует этот вопрос.

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Бубнов Сергей 17.03.2008 :: 22:10:58

Окунев Марк wrote:

Я так понял Вы ответа не получили? Если получите скинте ссылочку. так же очень интересует этот вопрос.

Все критерии - являются производными от процессов и регламентов, так что сложно разработать воздушные показатели - т.е. не привязанные к конкретному предприятию.

Базу показателей 700 штук есть в типовой SCOR модели - для примера можете скачать тут http://www.bestlog.narod.ru/downloads.html

Если практично подходить то определенную логику разработки KPI подчепнете в разделе "демонстрация" этого сайта.

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Редько Роман 19.03.2008 :: 09:47:43

Хочу предостеречь от включения в схему мотивации неуклонного снижения издержек на транспорт. :)
У некоторых ген директоров случается такая идефикс, логисты от таких бегут, как от стаи диких лесных пчел! :o :o :o :o >:( >:(

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Петров Константин 19.03.2008 :: 10:12:06

Редько Роман wrote:

Солидарен! Своих вот приучил, что как таковой минимизации в данном случае нет и быть не может.

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Брояка Ярослав 19.03.2008 :: 10:33:58

:) :P
Да, коллеги, сайт наполняется всевозможными Help! по поводу систем отчетности и мотивации... в начале весны... каждый год. ГЕНы и Хозяева принимают годовые бюджеты, ахают по поводу затрат, без труда выявляют отдел, в котором они формируются (угадайте, о каком отделе идет речь? ;)), и понеслась...: как мотивировать?, как бы так учесть, чтобы не повадно было...? :) ;D
Давайте дадим классификацию этому процессу! Предлагаю на выбор: "весеннее обострение борьбы с издержками" или "ежегодное "Да Вы меня по миру пустите!"", или еще "давайте начнем новую жизнь!"
Думаю, рецепт от этой напасти может быть только один - надо работать с ними весь год. Весь год что-то придумывать и предлагать, считать и опять предлагать... так чтоб им тошно стало:) ;)
Тогда весной точно приставать не будут ;D

Sorry, конечно, но, правда, без улыбки на все это смотреть сложно...

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Редько Роман 19.03.2008 :: 10:54:17

Брояка Ярослав wrote:

:) :P

Sorry, конечно, но, правда, без улыбки на все это смотреть сложно...

Приятно, что поднимаем коллегам настроение! :)

На самом деле, Ярослав, всё совсем не так! Как правило процессы реорганизации начинаются после НГ. До НГ боимся что-либо перестраивать во избежание спада отгрузок. И это, наверное, правильно! ;)

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Брояка Ярослав 19.03.2008 :: 11:50:52

Ну чтож, Роман, боитесь с течение года - бойтесь. Тем более если работа директора по логистике может привести (не дай Бог) к сбою в отгрузках ;D
Выходит, в таком случае чем меньше директор по логистике сделает в течение года (тем более, видимо, чем меньше предложит всяких upgrate ГЕНам) - тем лучше для компании.
Выходит, работать ДирПоЛог должен только по выходным и праздничным дням? ;D

Может, стоит по-смелее?

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Редько Роман 19.03.2008 :: 17:58:57

Брояка Ярослав wrote:

Ярослав, меня на голой казуистике не возмешь, и не пытайтесь! :P

Работа дирполога, пришедшего на новое место, где до него все делалось через :)опу, потребует как минимум принятия непопулярных радикальных мер, а как максимум - перестройки всех логистических процессов Компании. Это может вызвать как минимум непонимание среди подчиненных, а в худших случаях - массовый отток персонала и прямой саботаж!
Да и не все деловые партнеры готовы будут принять новые веяния в вашей обновленной логистической системе.

А потому, опытному логисту, как врачу (или, скорее, саперу ;)), надо всегда соблюдать принцип "не навреди!", а в период пиковых предновогодних отгрузок - особенно! 8-)

Конечно, надо смело идти вперед, но и лежащие на этом пути грабли никто не отменял! ;)

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Брояка Ярослав 19.03.2008 :: 18:25:31

Роман, коллега, расслабьтесь! Никоим образом даже не думал Вас на чем-то ловить или подкалывать! Простите, ради Бога, если что-то сказал коряво, не понарошку, правда!
Мне тоже в свое время достался архив прежних 6 диреторов по логистике. Правда, тоже было не очень смешно какое-то время...
Но давайте на все это смотреть со здоровым юмором, ведь "кто в лАгистике работал - в цЫрке не смееца!"
Мы ж тут общаемся в том числе и для того, чтоб не так одиноко было в нашем цЫрке...!

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано В Геннадий 22.03.2008 :: 23:56:10

Вечер добрый!
Думаю, это поможет (автора к сожалению не помню) -

----------------------
Виктор Шиков
Все познается в сравнении. Эффективность отдела логистики
Журнал "Логинфо" №5/2007
http://www.logist.ru/publication/dnews.pl?action=news&id=279

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Шиков Виктор 01.08.2008 :: 16:01:18

Добрый день!

Автора конечно сложно вспомнить, особенно, когда он указан рядом с названием. ;D

Честно говоря сам не помню авторов большинства книг и статей, которые прочел.

С уважением.
Шиков.

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Жарикова Ольга 21.12.2008 :: 15:46:47

Шиков Виктор wrote:

Вот может подскажете что новичкам-логистам лучше почитать????

Заголовок: Re: Критерии оценки сотрудников отдела логистики
Создано Шмелев Сергей 10.01.2009 :: 12:48:29

У нас в компании после кризиса стали "хорошие" критерии. Закупщики по сути уже занимаются продажами: у нас в KPI прописан такой показатель, как выполнение плана продаж. Это только кажется шуткой, когда сократили уже 40% персонала..