Клуб Логистов | Логист.ру - Печатать страницу

Клуб Логистов | Логист.ру
https://old.logist.ru/archive/YaBB.cgi
Практика >> Не в тему >> соц. пакет сотрудников
https://old.logist.ru/archive/YaBB.cgi?num=1195187155

Сообщение написано Мартынюк Галина 16.11.2007 :: 07:25:55

Заголовок: соц. пакет сотрудников
Создано Мартынюк Галина 16.11.2007 :: 07:25:55

Добрый день!

поставлена задача расширить соц. пакет.
очень прошу, поделитесь опытом пожалуйста

что входит в соц. пакет сотрудников ?
например:
мед. страховка (не обязательная)- 10 тыс. руб. на сотрудника в год
бесплатное питание
оплата спортзала, сауны - 50% годовой стоимости абонемента
выезд в санаторий или нечто подобное - количество раз в год

может еще какие варианты бывают ?

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Павлов Алексей 16.11.2007 :: 11:40:42

Мобильный за счет фирмы,
транспорт или проездной за счет фирмы,
обучение раз в квартал за счет фирмы, и т.п. и т.д.

а там как фантазия у боссов и готовность это оплачивать.....

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Назаров Андрей 17.11.2007 :: 14:46:51

Галя, я бы сделал так.

Поделил бы сотрудников фирмы на 2 части - ключевые и неключевые. Неключевых бы послал куда подальше с соцпакетом - хватит с них и конкурентоспособной зарплаты, а с ключевыми поговорил бы с каждым лично, чтобы выяснить - кому что нужно, кого что будет наилучшим образом мотивировать. Кому - отдельный кабинет с кондиционером, кому - возможность работать по графику на своё усмотрение, кому - персональную массажистку из Таиланда со сменой раз в месяц (не будем ханжами) :)
Это, конечно, в том случае, если бы передо мной стояла задача улучшить работу фирмы. Если бы просто надо было под благовидным предлогом денег попилить, то тут подход много проще :)

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Мартынюк Галина 19.11.2007 :: 13:01:25

Спасибо за совет!
понятно, что разделение сотрудников существует и сумма, планируемая
на соц. пакет для них разная.
меня больше интересуют варианты.
вот я например год платила доп. мед. страховку
типа заболел - я плачу за лечение....
а сейчас думаю лучше платить за то, чтоб не болели....
профилактика должна быть тем более у нас в Сибири.
вот пытаюсь узнать как у других дела обстоят

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Назаров Андрей 19.11.2007 :: 13:08:12

Мартынюк Галина wrote:

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Мартынюк Галина 20.11.2007 :: 08:50:14

Тут надо увязывать сразу с мотивацией, чтобы болеть не хотели, а если и болели, то на результатах работы фирмы это не отражалось, то есть платить в большей мере за результат, а не за процесс...[/quote]

Вы абсолютно правы, что надо с мотивацией увязывать..
только народ работает разновозрастной
и кому 50 уже по годам не так здоровы как те, кому 22.....
вот и приходиться разные схемы выдумывать....

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Назаров Андрей 20.11.2007 :: 11:45:40

Мартынюк Галина wrote:

Вы абсолютно правы, что надо с мотивацией увязывать..
только народ работает разновозрастной
и кому 50 уже по годам не так здоровы как те, кому 22.....
вот и приходиться разные схемы выдумывать....

[/quote]

Ну раз человек в 50 со своими обязанностями справляется - почему нет, значит, для этой позиции у него здоровья достаточно, плюс к такому возрасту хотя сил и меньше, но умения ими распоряжаться больше, человек знает свои возможности и знает, что будет, если попытаться себя перепрыгнуть. Остаётся только замотивировать их эти знания и умения применять...
По опыту - проблема с 22-23 летними в том, чтобы убедить их не ломать себя. Сгорят ведь... Кругом столько примеров сладкой жизни, хочется всего и сразу, а здоровье кажется бесконечным...

Заголовок: Re: соц. пакет сотрудников
Создано Харченко Наталья 21.11.2007 :: 17:05:39

Галина,
Наверное, почти полный перечень того, что в принципе может входить в соцпакет, здесь уже поименован.
Как дополнение, этот пакет может зависеть от стажа работы конкретного сотрудника на фирме и быть самым "узким" для новичков и расширяться по мере продолжительности времени работы сотрудников в компании.