Клуб Логистов | Логист.ру - Печатать страницу

Клуб Логистов | Логист.ру
https://old.logist.ru/archive/YaBB.cgi
Практика >> Все, что вы хотели знать но боялись спросить >> Как избежать текучки кадров в компании
https://old.logist.ru/archive/YaBB.cgi?num=1199720788

Сообщение написано Литвинова Татьяна 07.01.2008 :: 18:46:27

Заголовок: Как избежать текучки кадров в компании
Создано Литвинова Татьяна 07.01.2008 :: 18:46:27

Работая начальником отдела кадров в экспедиторской компании, я то и дело сталкиваюсь с проблемой текучки кадров. Думаю, что эта проблема не миновала и вас.

Находясь в поиске ее решения,нашла приличное количество статей в Интернете, которые касаются вопросов взаимоотношений начальников и подчиненных, методов решения конфликтных ситуаций, советов по укреплению взаимопонимания в коллективе и т.д.

Веду раздел "Аналитика" в блоге http://blog.cargopull.ru В нем как раз и нашли освещение все эти проблемы.

Вот моя статья "Как управлять коллективом в транспортно-экспедиторской компании" http://blog.cargopull.ru/2007/12/24/kak-upravlyat-kollektivom-v-transportno-ekspeditorskoy-kompanii/

А как вы решаете проблемы у себя? Давайте делиться опытом!

Заголовок: Re: Как избежать текучки кадров в компании
Создано Троценко Максим 07.02.2008 :: 20:08:07

Литвинова Татьяна wrote:

Татьяна добрый день!
К Вам вопрос- что означает для Вас слово мотивация и сколько в нее вложено по Вашему мнения денег, а сколько нематериальных взаимоотношений начальников и подчиненных?

Заголовок: Re: Как избежать текучки кадров в компании
Создано Земцева Екатерина 04.03.2008 :: 18:21:02

Много зависит от мотивации не только материальной но и моральной, вот тут обсуждалась тема про водителей экспедиторов:
http://logist.ru/forum/YaBB.cgi?board=trans;num=1164049130