Архив форума

Процитировано сообщение: Сидоренко  Андрей   от 22.12.2008 :: 06:22:25:

 
___________________________________________________________________________
 
Типа мы идем за тобой.
Читайте ФЗ Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных.
 
Где сказано, что:
 
Статья 2. Цель настоящего Федерального закона
 
Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
 
и
 
Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
 
В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
 
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
 
И т.д. и т.п , я к тому, что если мои персональные данные всплывут где либо, без моего разрешения,  то бум встречаться в суде.  
Ну это я так к слову, у нас есть отдел по обработке персональных данных, в смысле не по самой обработке, а по соблюдению выше приведенного закона и ниже приведенной ссылке.
 
ссылка: http://www.rg.ru/2006/07/29/personaljnye-dannye-dok.html

Список обязательно нужен,очень многие менеджеры просто кидают работодателей на большие деньги,воруют базы по клиентам и перевозчикам,
но список надо делать разумно дабы не навредить хорошим людям,где то в цитатах читал что работодатели могут из мести к работнику или просто из-за неприязни включить работника в список и это действительно так,список нужен но боюсь ничего хорошего из этого не выйдет!!!

Процитировано сообщение: Бирюков Александр от 19.06.2009 :: 15:09:00:

 
Если честно, то веселят фразы - Воруют базы!
КАКИЕ???? что такого в базе компании, когда телефоны, контакты клиентов есть в желтых страницах, объемы и направления перевозок в "статистических базах"
   
Более того,  если продажник работает с клиентом, то он в любом случае утащит такую "базу" хотя бы потому, что он помнит контактные лица, телефоны, запросы, интересующие ставки....  
   
умничаю  

Тема очень не простая. А судьи кто? С одной стороны:
если бы существовал такой список моего руководителя никогда бы не взяли на работу и он бы меня не уволил.
а с другой стороны: теперь я могу оказаться в черном списке, с подачи того же руководителя. Я могу и документально и фактически доказать что мой руководитель жулик и не профессионал, а на деле - он остался руководить, а я ищу работу.

Спасибо Иван!Но все мы знаем, что все не так просто. Когда мне заблокировали компьютер, я обратился к юристам, они сказали: собирай письменные подтверждения  о не правомерных действий. один из сотрудников в моем кабинете сразу сказал, что не будет этого подписывать, ему еще там работать. Я подумал: ведь такой любую бумагу подпишет. если ему скажет руководство. Самое удивительное, что он уверен в своей правоте. Когда я был маленьким, я смотрел много фильмов про "немцев" и никак не мог понять от куда берутся полицаи? А ведь они тоже думали что они просто выполняют приказы руководства.
А потом с кем бороться? Прочитай мою тему ГАСТАРБАЙТЕРЫ В ЛОГИСТИКЕ, и ты все поймешь.

Когда Вам будет 50 лет и когда вы пять месяцев будете получать отбойники со всех кадровых сайтов я думаю Вы измените свое мнение.

Уважаемый Михаил, спасибо за моральную поддержку.  Остается только порадоваться за Вас. Однако, я люблю налить ложку масла в Вашу бочку дегтя, я мастер по сочинению мажорных  игровых сюжетов например: когда у Вас завал работы, вместо того, что бы прибавить Вам з\п на червонец, предлагает взять зама (помощника) и берет, лет так 35-ти с тремя языками? Вы сразу почувствуете себя не уютно. Или другой сюжет, Вы предлагаете себя другой компании со всей своей клиентской базой, да не дай Бог услуги у них дешевле, и получаете отказ. Зачем новому шефу Ваша клиентская база, когда у него своя и все схвачено. Я спрашивал у друга  почему все отворачиваются, когда заходит разговор о работе? Он сказал. а ты что, не понимаешь, зачем ты обращаешься к Мишке, помнишь еще в молодые годы ты за год запускал 12-ть объектов. а он два. Как же он тебя возьмет? ты же через полгода займешь его место.
Или другой случай: кадровые службы я прохожу без проблем, а непосредственные руководители, никогда не допускают меня до первых лиц. Как только они узнают, что я знаю в эксплуатации складских комплексов все тонкости. все нюансы, да еще все способы хищения, товаров, имущества. денежных средств при эксплуатации и обслуживании. У него до меня было все схвачено, а я приду и тобиру у него хлеб. Пусть было все не организовано, пусть не умело и дорго. За чем я ему нужен? Либо подседит, либо сдаст. А прикинутся подхалимом и незнайкой я не умею. Если уж работать так на все сто. Попробуйте предложите меня своим друзьям, сразу увидите реакцию. В логистике техническое сопровождение всегда страдает. Большинство руководителей вообще искренне спрашивают: а зачем это нужно? Есть Управляющая компания, она их обслуживает. А то что  ни в УК ни в самой компании, нет вообще инженерного персонала, и ни кто не даже понятия не имеет, что такое переменные тарифы, пожарная безопасность, охрана труда и за что, платятся деньги. Рукаводству либо наплевать на это, либо они искренне ничего в этом не понимают. В моем случае было ито, и другое. Простите, что я так длинно и нудно пишу, я и ушел то еще из-за того, что в компании ни осталось ни кого, с кем можно было бы вообще поговорить.

навеяло....
 
о чём мечтает раб?
о хорошем хозяине!
 
выдавливайте из себя этого раба по капле!!!!