Архив форума

Процитировано сообщение: Иванова Карина от 30.10.2007 :: 18:57:08:


Запросто найдете. Предложений на должность начальника отдела логистики за 25 тыс. руб. и даже ниже хоть отбавляй. Посмотрите на любом сайте, хотя бы на www.job.ru А соглашаются на такие зарплаты многие потому, что эти руководители (и это не секрет) часто имеют скрытую вторую зарплату от поставщиков товаров и услуг (в т.ч. экспедиторских). Предложений  в 2 тыс. $ не так и много в СПб. Чаще встречается предложение для начальника отдела логистики  в 1,5 тыс. $. На 2-3 тыс. $ и выше предлагаются уже должности директоров по логистике с соответствующими компетенциями, с более высокими к ним требованиями.

а если искать зарплату логиста в разрезе минимизации затрат?
часть, процент, доля от оптимизации?
ну и плюс должностной оклад.

нет никаких пределов.
и быть не может. всегда будет прогресс и развитие и не только в логистике.

Спрос на логистов превышает предложение
15:18; 30 января 2008 ;

Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Как сообщают рекрутеры, спрос на профессионалов в этой отрасли уже значительно превышает предложение.

"Это связано с появлением на рынке новых транспортных холдингов, специализированных операторов, мультинациональных компаний, а также с развитием региональной транспортной и складской логистики", – говорит руководитель группы подбора персонала направления "ВЭД. Логистика. Таможня" кадрового центра "ЮНИТИ" Ольга Симонова.

Более всего, по ее словам, выросла потребность в специалистах по мультимодальным перевозкам, таможенному оформлению, в менеджерах по продажам услуг и работе с клиентами. Ольга Симонова отмечает, что зарплата логистов за последний год возросла одновременно со спросом на специалистов. Так, уровень дохода управленцев в этой сфере за год вырос в 1,5–2 раза. Начинающие же логисты в 2007 году могли рассчитывать на 20 тыс. рублей, а сейчас их зарплата уже составляет 30 тыс. рублей. В целом, к началу 2008 года специалисты могут рассчитывать на следующий уровень дохода:

ассистент отдела логистики – 25–30 тыс. рублей;

менеджер по российским перевозкам – 35–45 тыс. рублей;

менеджер по международным мультимодальным перевозкам – 45–60 тыс. рублей;

менеджер по продажам логистических услуг – 30–45 тыс. рублей плюс проценты;

специалист по таможенному оформлению – 40–50 тыс. рублей;

руководитель отдела транспортной логистики – 80–100 тыс. рублей

руководитель отдела складской логистики – 80–100 тыс. рублей

директор по логистике – от 130 тыс. рублей плюс бонусы 200–250 тыс. рублей

"Изменения в логистике происходят весьма активно. РБК прогнозирует рост рынка на 25–50%. Мы считаем, что спрос на квалифицированных специалистов не будет снижаться. Сохранится и тенденция роста зарплат, особенно для управленцев и узких специалистов. Кроме того, возрастут требования работодателей, в частности, к владению современными компьютерными программами и иностранными языками. Так, например, после заметной активизации экономических отношений с Китаем возникла потребность в специалистах со знанием китайского языка", – говорит Ольга Симонова.

dp.ru

руководитель отдела транспортной логистики – 80–100 тыс. рублей

руководитель отдела складской логистики – 80–100 тыс. рублей

директор по логистике – от 130 тыс. рублей плюс бонусы 200–250 тыс. рублей

---

Хочу туда, возьмите меня

Добрый день, логисты!
Возникла проблема с поиском специалиста для крупного производственного предприятия в Смоленской области. Требуется руководитель складов, с опытом работы, хороший организатор, с хорошим знанием складского учета (1С 8.0, внедряется SAP), способный оптимизировать работу складского комплекса. Уровень заработной платы обсуждается в разумных пределах.
Ищем везде, но пока безрезультатно: либо специалисты средние с высокими запросами, либо хорошие специалисты, но с о-о-о-чень высокими запросами.
Помогите!
Елена.

Ищем везде, но пока безрезультатно: либо специалисты средние с высокими запросами, либо хорошие специалисты, но с о-о-о-чень высокими запросами.
Помогите!
Елена.

Процитировано сообщение: Тималева Елена от 07.02.2008 :: 11:46:31:

Не, ну это ВЫ.....
Как сказал один уважаемый специалист по поводу з.п. А ЧО делать то? Если мух линейкой щелкать то мало денег хочу, если работать то много, если жить на работе, то очень много! И я с ним согласен. Что все ищут дураков то, простите за сленг, но другого просто подобрать к данной ситуации не могу.
Ну как-то так уважаемая.

Коллеги!

А вообще, самый короткий путь закрывания вакансий (кроме ТОПов) - это рост среди своих. И денег сэкономите, и "кота в мешке" не купите...

Удачи!!!!

Процитировано сообщение: Редько Роман от 18.03.2008 :: 18:02:06:


Гм... Интересная логика. Т.е., по вашему, для "поиска новых для компании решений" необходима периодическая смена кадров?  

2. Возможность заработать. Дайте людям это сделать за хорошую оплату (переработки)
3. Условия: доставка, одежда, питание
4. Отсутствие "муштры"

Да, Роман, вот Вы и узнали где на земле рай...
Рай выглядит примерно так: оборачиваемость по движению 200 - 250% в месяц, 150 - 250 клиентов в день в маршрутах, ассортимент около 2000 артикулов, учет по срокам, эстакада в 5-6 машин. Смена без АУПа 11 человек.
Не жадничайте, дайте своим ссылочку, будем рады новым будущим начальникам складов...

Если брать ст-ть 1 п/м - 80 т.р. , то месячный оборот максимум 128 м.р.

у нас только организована эта служба...вернее пока что сам выполняю функции...пивоваренный завод...как думаете когда мне начинать разговор по зарплате...выдал уже 11 предложений..есть заметные сдвиги...руководство видит продвижения...сижу пока что на испытательном

Пытаюсь на 250.000 руб в месяц найти англо-говорящего русского менеджера в московский офис иностранной транспортной компании менеджера с опытом развития бизнеса в логистике российского нефтегаза, см. объявление о вакансии здесь от 04.12.11, и как-то очень мало их откликается, м.б. все такие побольше надо специалистам платить, чтобы у них интерес был?

добрый день коллеги!
инетерсует ваше мнение на выше указанную тему.
параметры:
торговая компания с сетью около 20 филалов( Вся Россия)


объем работы ежедневные отправки в регионы порядка 10 фур, 3 авиа отправки, 3 ж/д отправки, а так же 4 отправки сборными грузами.
в подчинении 5 человек.

какой должна быть абсолютная цифра????

За частую на заплата в 1 - 2 $ "Директор по логистике" приходя про профессионалы, а продвинутые кладовщики. Самое обидное, что их берут. Потому что в нашей сфере действительно спрос превышает предложение. Не знания основных прицепов организации бизнес процессов складирование и грузоперевозок приводит к их удорожанию. А это сразу падает повышением цен на полках в магазинах. Был у меня один руководитель, но настоящий кладовщик. У ничего чуть что сразу крик и бросание пепельниц в голову