Архив форума

Процитировано сообщение: Иванова Карина от 30.10.2007 :: 18:57:08:


Запросто найдете. Предложений на должность начальника отдела логистики за 25 тыс. руб. и даже ниже хоть отбавляй. Посмотрите на любом сайте, хотя бы на www.job.ru А соглашаются на такие зарплаты многие потому, что эти руководители (и это не секрет) часто имеют скрытую вторую зарплату от поставщиков товаров и услуг (в т.ч. экспедиторских). Предложений  в 2 тыс. $ не так и много в СПб. Чаще встречается предложение для начальника отдела логистики  в 1,5 тыс. $. На 2-3 тыс. $ и выше предлагаются уже должности директоров по логистике с соответствующими компетенциями, с более высокими к ним требованиями.

а если искать зарплату логиста в разрезе минимизации затрат?
часть, процент, доля от оптимизации?
ну и плюс должностной оклад.

нет никаких пределов.
и быть не может. всегда будет прогресс и развитие и не только в логистике.

Спрос на логистов превышает предложение
15:18; 30 января 2008 ;

Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Как сообщают рекрутеры, спрос на профессионалов в этой отрасли уже значительно превышает предложение.

"Это связано с появлением на рынке новых транспортных холдингов, специализированных операторов, мультинациональных компаний, а также с развитием региональной транспортной и складской логистики", – говорит руководитель группы подбора персонала направления "ВЭД. Логистика. Таможня" кадрового центра "ЮНИТИ" Ольга Симонова.

Более всего, по ее словам, выросла потребность в специалистах по мультимодальным перевозкам, таможенному оформлению, в менеджерах по продажам услуг и работе с клиентами. Ольга Симонова отмечает, что зарплата логистов за последний год возросла одновременно со спросом на специалистов. Так, уровень дохода управленцев в этой сфере за год вырос в 1,5–2 раза. Начинающие же логисты в 2007 году могли рассчитывать на 20 тыс. рублей, а сейчас их зарплата уже составляет 30 тыс. рублей. В целом, к началу 2008 года специалисты могут рассчитывать на следующий уровень дохода:

ассистент отдела логистики – 25–30 тыс. рублей;

менеджер по российским перевозкам – 35–45 тыс. рублей;

менеджер по международным мультимодальным перевозкам – 45–60 тыс. рублей;

менеджер по продажам логистических услуг – 30–45 тыс. рублей плюс проценты;

специалист по таможенному оформлению – 40–50 тыс. рублей;

руководитель отдела транспортной логистики – 80–100 тыс. рублей

руководитель отдела складской логистики – 80–100 тыс. рублей

директор по логистике – от 130 тыс. рублей плюс бонусы 200–250 тыс. рублей

"Изменения в логистике происходят весьма активно. РБК прогнозирует рост рынка на 25–50%. Мы считаем, что спрос на квалифицированных специалистов не будет снижаться. Сохранится и тенденция роста зарплат, особенно для управленцев и узких специалистов. Кроме того, возрастут требования работодателей, в частности, к владению современными компьютерными программами и иностранными языками. Так, например, после заметной активизации экономических отношений с Китаем возникла потребность в специалистах со знанием китайского языка", – говорит Ольга Симонова.

dp.ru

руководитель отдела транспортной логистики – 80–100 тыс. рублей

руководитель отдела складской логистики – 80–100 тыс. рублей

директор по логистике – от 130 тыс. рублей плюс бонусы 200–250 тыс. рублей

---

Хочу туда, возьмите меня

Добрый день, логисты!
Возникла проблема с поиском специалиста для крупного производственного предприятия в Смоленской области. Требуется руководитель складов, с опытом работы, хороший организатор, с хорошим знанием складского учета (1С 8.0, внедряется SAP), способный оптимизировать работу складского комплекса. Уровень заработной платы обсуждается в разумных пределах.
Ищем везде, но пока безрезультатно: либо специалисты средние с высокими запросами, либо хорошие специалисты, но с о-о-о-чень высокими запросами.
Помогите!
Елена.

Ищем везде, но пока безрезультатно: либо специалисты средние с высокими запросами, либо хорошие специалисты, но с о-о-о-чень высокими запросами.
Помогите!
Елена.

Процитировано сообщение: Тималева Елена от 07.02.2008 :: 11:46:31:

Не, ну это ВЫ.....
Как сказал один уважаемый специалист по поводу з.п. А ЧО делать то? Если мух линейкой щелкать то мало денег хочу, если работать то много, если жить на работе, то очень много! И я с ним согласен. Что все ищут дураков то, простите за сленг, но другого просто подобрать к данной ситуации не могу.
Ну как-то так уважаемая.

Коллеги!

А вообще, самый короткий путь закрывания вакансий (кроме ТОПов) - это рост среди своих. И денег сэкономите, и "кота в мешке" не купите...

Удачи!!!!

Процитировано сообщение: Редько Роман от 18.03.2008 :: 18:02:06:


Гм... Интересная логика. Т.е., по вашему, для "поиска новых для компании решений" необходима периодическая смена кадров?