Перейти к основному содержанию
Эбаут
Вопросы и Ответы
Объявления
Работа
Логист.ру-ТВ
Все теги
Новости
События
Статьи
Форум
Сообщества
Блоги
Архив форума
С 28 декабря 2001 года по ... Здесь много вкусного.
Новый форум здесь.
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, выберите
Вход
.
07.07.2026 :: 05:49:39
Новости:
Главная
|
Справка
|
Поиск
|
Вход
Клуб Логистов | Логист.ру
›
Практика
›
Не в тему
(Модераторы:
Матвеева Алена
,
Андреева Мария
)
‹
Предыдущая тема
|
Следующая тема
›
Страниц: 1
Послать Тему
|
Печать
мотивация складского персонала (Прочитано 3232 раз)
Надеенский Станислав
Экс-Участник
мотивация складского персонала
18.12.2006 :: 10:09:21
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста. Как стимулировать работу складских работников? Есть оклад, всегда стабильный. Так же может даваться премия, но выдается она при выполнении плана и распределяется в процентном отношении между всеми сотрудниками компании. Собственно говоря, заинтересованности работников склада нет, т.к. премия дается только с плана продаж и зависит исключительно от работы менеджеров.
На складе работает заведующий складом и два комплектовщика. Комплектовщики так же выполняют работу водителя, возят на транспортную компанию по необходимости груз, а в свободное время комплектуют продукцию. Заведующий склада так же занимается сборкой продукции.
Со стороны выглядит дико. На самом деле склад маленький, метров 200 и работа сезонная, поэтому нанимать много людей, что бы каждый из них выполнял свою работу, не рентабельно по мнению предприятия! Приходится работать с тем, что есть.
Подскажите пожалуйста.
Заранее благодарен.
Наверх
IP записан
Власенко Сергей
God Member
Сообщений: 593
Re: мотивация складского персонала
Ответ #1 -
18.12.2006 :: 10:59:11
Почему же не в тему, очень даже в тему Складская логистика.
На сделку переходите
Наверх
E-mail
|
ICQ
IP записан
Карташов Виталий
Экс-Участник
Re: мотивация складского персонала
Ответ #2 -
18.12.2006 :: 11:17:02
Вопрос много раз обсуждался, самое свежее обсуждение тут)))
http://logist.ru/forum/YaBB.cgi?board=sklad;num=1161247241
Наверх
IP записан
Смирнов Игорь
Экс-Участник
Re: мотивация складского персонала
Ответ #3 -
18.01.2007 :: 22:17:22
Процитировано сообщение: Власенко Сергей
от 18.12.2006 :: 10:59:11:
Почему же не в тему, очень даже в тему Складская логистика.
На сделку переходите
Привет!
У кого есть богатый опыт перехода склада на сдельщину? Поделитесь! Допускаю огромное противодействие складских!!!
Есть несколько разбросанных складов в СПБ.Грузы самые различные, здесь и бытовая техника и мешки по 50 кг.на паллетах(много всякой всячины).Отгрузка в месяц до 600 авто.Заранее спасибо.
Наверх
IP записан
Страниц: 1
Послать Тему
|
Печать
Клуб Логистов | Логист.ру
›
Практика
›
Не в тему
(Модераторы:
Матвеева Алена
,
Андреева Мария
)
‹
Предыдущая тема
|
Следующая тема
›
Быстрая навигация:
-----------------------------
Форумы и конференции
-----------------------------
- Форумы и конференции
-----------------------------
Верой и правдой по Закону
-----------------------------
- Законы нам строить и жить помогают
- Ищу документы
- Встать, суд идет!
-----------------------------
Практика
-----------------------------
- Все, что вы хотели знать но боялись спросить
- Логистическое администрирование
- Информационные технологии в логистике
- Закупки и снабжение
- Запасы
- Производственная логистика
- Транспортное обеспечение логистики
- Таможня и ВЭД
- Логистика складирования
- Дистрибуция
=> Не в тему
-----------------------------
Теория
-----------------------------
- Образование
- Публикации
- Литература
-----------------------------
Компании
-----------------------------
- Справочник
- Черный список
- Белый список
-----------------------------
Не работа
-----------------------------
- Курилка
- Клубное творчество
- Вы пошутили, я тоже посмеялся
- Место встречи изменить нельзя
- Я хочу чтобы песни звучали и вином наполнялся бокал
-----------------------------
Коммерческие запросы и предложения
-----------------------------
- Доска объявлений
-----------------------------
Администрация
-----------------------------
- Приемная
Логист.ру уже не тот...