Архив форума

В Москве  и МО таких проблем не наблюдал. Хотя "через кого то" искал мало, больше самостоятельно по объявлениям в инете и газетах. Не гнушался и "сарафанного радио". С помощью последнего сформировал штат кладовщиков-грузчиков-подборщиков-карщиков в МО в кол-ве 10 человек (больше не надо пока). Тут нужно понимать психологию каждого сотрудника, в зависимости от его места. Грузчики редко дают объявление в инете или газетах, иная ситуация с кладовщиками и начальниками складов.

Компания на рынке более 10 лет. Известна в своём сегменте. По месту: в этом районе работает 2 года.
Способы перебрал все, которые тут советовали. Я к тому задал вопрос, что ещё полтора года назад у меня с этим не было проблем.

имею схожую проблему. набираю через: свой отдел персонала путем размещения объявлений в местных бесплатных газетенках (порожняк); местное агенство по рекрутингу персонала (у них своя база, неплохие кадры на уровне кладовщиков, хуже по грузилам); засылаю сотрудников расклеивать объявления по соседним домам (много шлака, но есть поток).

Процитировано сообщение: Соловьев Александр от 19.04.2007 :: 11:23:26:

 
ЗП указана, размер выше среднего по городу. Свои сотрудники тоже задействованы.

Илья, ответил в личку.

Процитировано сообщение: Коломейцев Григорий от 19.04.2007 :: 14:04:03:

Во, точно! Поколение next, блин Через год-два вообще некому работать будет.
Кстати, Григорий, в Вашей страничке написано: "помоечное оборудование". Это шутка?  

Процитировано сообщение: Дёмин Олег от 19.04.2007 :: 14:10:37:

Олег, как прочитать. Русский язык велик и могуч.  
Мы являемся представительством в России компании KARCHER. Основная продукция - минимойки, пылесосы (обычные и моющие), аксессуары и запчасти к ним.
Вляпался в грязь - помылся, пропылесосился и дальше едешь.

Григорий, было дело покупал у вас технику - дюже доволен, фирму знаю.
Просто считал, что правильно "моечное" оборудование. Век живи - век учись

Процитировано сообщение: Дёмин Олег от 19.04.2007 :: 10:01:00:

 
 
Абсолютно такая же ситуация и в Самаре. Большой склад, оплата выше среднего, есть свои небольшие плюсы. Народ всё равно не идёт!!! Объявления размещены где только можно! НОЛЬ!!! Все уже голову сломали!!!

Коллеги, а давайте обсудим такой аспект: что мы обычно пишем в объявлениях о приёме на работу? Требуются грузчики? Кладовщики? Мне кажется (может это совковое прошлое во мне сидит?!), что при этих словах возникает ассоциация с типом, который в полужидком состоянии таскает ящики у винного отдела магазина или с мрачным, неопределённого пола существом, которое в мрачном халате суетится в мрачном полуподвале!  
На одном из моих предыдущих мест работы складской персонал не делился на "грузчиков" и "кладовщиков", там были "сотрудники склада", "приёмо-сдатчики" и разного рода "...вайзеры". При этом, ессно, люди всё равно выполняли всю необходимую складскую работу. Проблем с поиском персонала при расширении склада там не было.
Может стоит поменять текст объявлений? Посмотрите текст практически любого объявления о найме сотрудников в какие-нибудь "Рога&Копыта": "требуется менеджер", а оклад предлагается примерно такой же, как и нашим складовщикам. Но люди идут туда охотней, потому что представляться менеджером всегда приятней, чем складовщиком, даже за те же деньги.
Что думаете? Может кто-то уже применяет такой подход?
Илья

Не смотря на некоторый оптимизм по части персонала в Москве и МО присутствующий в ранних сообщениях по данной теме хочу сказать следующее:
2 года пытаюсь собрать хоть какоето подобие профессионального коллектива на склад в Химках.
Местных за это время практически не попадалось, несмотря на постоянные объявления в прессе и на остановках и платформах. Решили проблему за счет представителей соседних государств, перевезенных с других объектов.
1.09.06 запустили новый склад с нуля на юге москвы. Сейчас на складе задействовано почти 130 человек из которых я бы оставил максимум половину. Самые сложные вакансии на складах на мой взляд следующие:
- начальники смен - 80 -90 % людей, откликающихся на данную вакансию даже приблизительно не соответствуют требованиям;
- кладовщики (приемщики) - практически все, кто ищет работу , с "душком"  по части сохранности, пьянства и просто лени.
- комплектовщики - иногда кажется что настоящий комплектовщик - это мираж.
- водители погрузчиков - если не обращать внимание на просроченные удостоверения, то вроде бы ничего.
- операторы штабелера, ричтрака и т.д. - гнутые балки ууже замучали.
и наконец грузчики - москвичи - жизнь до первой зарплаты. Иногородние - в принципе спасают общую ситуацию, но иногда мне кажется что можно было бы и поэффективнее проводить время в столице. Пример: работа по схеме сутки-трое. Я говорю: давайте работать сутки через сутки, при этом получать скажем 30 тысяч на руки за месяц. Ответ - неа, мы лучше поспим трое суток и будем получать свои 13 тысяч. Спрашивается, зачем переться в Москву?  

1. Многие здесь пишут что устанавливают з/п выше средней по рынку.
Интересно на сколько обзор по з/п от "менеджоров" отдела персонала верны.... У меня лично они вызывают сомнение. Так как их подходы в регионах, виде исследования по газетам и Интернету + база данных пенсионного фонда - это не реали.  
2. Согласно данным Грефа в одном из его докладов. Россия столкнется с нехваткой рабочих рук уже в этом году, а к 2010 этот показатель может составить около 5 млн. Так что в скором отношение к узбекам прийдется менять.  
3. Цитата:

А если взять на работу молодых выпускников институтов и техникумов за 2 года вполне реально. (из условия отработки практики). Правда, денег потратить пришлось бы больше 2 на одно место. Но оставшиеся.....

Процитировано сообщение: Polyakov Aleksey от 19.04.2007 :: 18:25:04:

 
У нас нет отдела персонала. Оформлением занимается офис-менеджер, а поиском кандидатов, мониторингом рынка труда приходится самому. А уровень ЗП знаю НЕ из газет (интернета). Тут Вы правы - цифры не соответствуют действительности.

[quote author=Соловьев Александр link=1176962461/15#26 date=1177049492]В Московской области очень много приезжих из депрессивных регионов. Они - граждане РФ, но без прописки в Москве или области, что часто требуется при приеме на работу. Им НУЖНА работа. Может сделать ставку на них?[/quote
 
Да фиг с ней, с пропиской..... Где они, эти депрессионисты? Если имеется в виду Ярославское шоссе,
то кроме головных болей там вообще ничего не найти... Насколько я понимаю, такая же картина и на других "биржах труда".
Конечно как вариант может быть привоз вахтовым методом из региона . Но тогда нужно полностью организовывать быт, жилье и контроль.

А как насчет рабочей силы из ближнего (среднеазиатского) зарубежья. Вроде сейчас при желании можно вполне легально  ее использовать. Я, например, нипочем не променял бы этих ребят-грузчиков на наших. Они работают (если есть чего грузить), не пьют, не курят каждые 10 минут. Да, ими нужно руководить, но это все же проще...