Архив форума

Коллеги помогите! Собираюсь оптимизировать закупку спецодежды на крупном предприятии. Фактическое состояние - когда потребуется тогда и закупаем, практически еженедельные заявки, постоянные возвраты в связи с закупом у разных поставщиков - низкое качество. Очень трудно определить годовую потребность в связи с текучкой рабочих. Невозможно определить периодичность поставок. С чего начать?

Процитировано сообщение: Зотов Алексей от 04.06.2010 :: 15:57:42:

 
 
Следующий шаг - определение основного поставщика - закупать каждую неделю можно и у одного того же. ;)

Процитировано сообщение: Косарев Александр от 10.06.2010 :: 13:45:47:

 
 
Ищите по критерию качества, а затем продавливайте по цене на объёмах и суммарных затратах на поставки - доставлять от одного поставщика обычно дешевле, чем от многих. И даже, если для вас доставка - бесплатная, то поставщик-то за неё платит, а, значит, сможет уступить в цене, если он сможет возить с большим коэффициентом использования того же транспортного средства.

Александр
 
Замыкаться на одном поставщике не рекомендую
например такая позиция как перчатки
я сменил более 70 фирм пока нашел фирму которая меня устроила
 
но и с ней расслабляться нельзя
 
а то она либо поставит маломерки либо плотность перчаток будет иной
либо нити фигового качества
 

Ну а если изначально как можно подробнее описать свои пожелания к качеству в техническом задании, а в договоре прописать штрафные санкции, в случае, если они будут нарушены?
 
Требование к качеству спецодежды должен написать сотрудник охраны труда
плотность материала горючесть и т.д
 
Лично я сначала написал положение об обеспечении и сроках носки средств индивидуальной защиты и спецодежды (хотя это должен писать другой отдел а не нач.снаба)
 
В нем расписал кому и какая одежда полагается по специальностям и должностям  там же расписано требования качества ко всему
сроки носки привязаны к качеству изделия у нас есть финская спецодежда  
лицензионная и простая незамысловатая там же расписан бюджет этого мероприятия ну и много еще чего  
еще есть сезонность спецодежды  так как у нас часть народа ездит работать и на крайний север и на юг  
 
а в договоре прописать штрафные санкции, в случае, если они будут нарушены?
Это конечно да!
Но нашего директора не интересуют эти сексуальные подробности его интересует почему народ не обеспечен и можно запросто вылететь быстрее чем получишь компенсацию от поставщика
поэтому я насилую поставщиков по полной