Деревянко Алексей
|
Я уже выкладывал на форуме. Это несколько подредактированая версия. За всю мою бытность этот метод "Кнута и пряника" действительно оказался наиболее действенным. Есть оклад и есть так называемая переменная часть. Это доплаты за сложность маршрута. Вобщем если человек хочет заработать, то вперед. А не хочешь получай голый оклад.
Надеюсь что пригодиться. Желаю удачи коллеги.
Штрафные санкции:
200руб – ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ САНИТАРНЫХ НОРМ:
• Своевременное предоставление транспорта для проведения дезинфекции и продления разрешающих документов (дезинфекционная справка, санитарный паспорт).
• Чистота содержания автомашины: внешний вид, помещение кузова, салона, кабины, моторного отсека, наружной рекламы (инструкция № 72 по мойке и дезинфекции ТС).
• Опрятность внешнего вида водителей: форма, обувь, рукавицы, перчатки при приеме-сдаче продукции.
200руб – ЗА нарушение трудовой дисциплины:
• Грубое отношение к сотрудникам подразделений.
• Нарушение инструкций внутреннего распорядка.
• Нарушение требований техники безопасности труда.
200 руб – ЗА НЕБРЕЖНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ИХ СДАЧУ:
• Медицинский журнал.
• Журнал учета выезда-возврата транспорта.
• Журнал учета ремонта.
• Журнал учета расходования материалов и запчастей.
• Путевой лист, задание водителю.
• Объяснительные, служебные записки.
• Срок действия пакета документов (договор, техосмотр, санитарный паспорт, паспорт рекламы, справка о дез. обработке, полис ОСАГО).
200 руб – ЗА НЕГРАМОТНУЮ ЭКСПЛУАТАЦИЮ ТРАНСПОРТА:
• Несвоевременная информация о поломках и ТО, неисправностях, приведшая к снижению готовности выезда.
• Грубейшее нарушение эксплуатации техники, приведшее к поломке.
• Нарушение Инструкции № 70 о проведении ЕТО.
• Отказ от проведения плановых работ и мелкого ремонта своими силами.
200-500 руб. – ЗА НЕОБОСНОВАННЫЙ ПРОСТОЙ МАШИНЫ СВЫШЕ 35 МИНУТ ОТ МОМЕНТА ОКОНЧАНИЯ ПОГРУЗКИ И ОФОРМЛЕНИЯ (ПОЛУЧЕНИЯ) ДОКУМЕНТОВ НА ГРУЗ.
III. ПРИМЕЧАНИЯ.
1. Дни планового ТО и Р, а также аварийного ремонта, выполняемого силами водителя или СТО, оплачиваются в следующем порядке: 1 день в месяц – 1,0 от среднего за месяц, каждый последующий – 0,5 от среднего за месяц, но не более 3-х дней в текущем месяце, далее – 0.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ.
ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ.
1. Мотивация водителей по факту наличия в маршрутном задании в составе дневного задания VIP-клиентов (время доставки, объем отгрузки, особые условия поставки)
• Доплата за поставку продукции «Кампомос», «Маркткауф», «Бастион», «Феона» «Царицино» - 250 руб. за точку.
• Доплата за поставку продукции «Ашан»:
1 точка – 250 руб. В случае доставки только 1 Ашана база (460Р) не выплачивается.
2 точки – 500 руб. В случае доставки только 2 Ашана (460Р) база не выплачивается.
В случае полной загрузки машины (более 85 % от заявленной грузоподъемности) И нахождения в рейсе менее 3-х часов базовая ставка за этот день водителю не выплачивается, а выплачивается только мотивационная часть.
2 рейс в случае доставки предварительно 1 клиента (при полной загрузке, а/м 1200 +-100 кг) оплачивается из расчета базовая ставка 460 руб. + дополнительная оплата согласно мотивации.
• Доплата за поставку продукции до 6:00 утра - 200 руб.
2. Мотивация водителей по факту наличия в маршрутном задании в составе дневного задания «неудобных» по маршруту следования клиентов
• Доплата за поставку продукции «несопрягаемым» клиентам:
• Москва+Лыткарино, Железнодорожный, Ступино, Малино, Раменское, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Электрогорск, Ногинск, Электросталь Москва+Жуковский – 200 руб. (От 50 до 75км от ММК)
• Луховицы, Коломна, Зарайск, Серпухов, Коломна– 300 руб. (От 75-150 км от ММК.)
3. Мотивация водителей по факту наличия в маршрутном задании количества точек :
• Московский сектор от 10 точек –250 руб. В летнее время. С 1.04-30.09.
• Область и локальный рынок от 12 точек – 250 руб. В летнее время. С 1.04-30.09.
• Московский сектор от 8 точек –250 руб. В зимнее время. С 01.10.-31.03
• Область и локальный рынок от 10 точек – 250 руб. В зимнее время. С 01.10.-31.03
4. Мотивация водителей по факту наличия «второго рейса» согласно заявкам подразделений (СГИ, КО, АХО, АТО) или обусловленного заданием на поставку (заморозка, большой вес) – 350 руб. за 1 рейс.
5. Мотивация водителей по факту наличия «второго рейса» согласно заявкам на доставке мясосырья 500 руб.
6. Доставка вторым рейсом ЧП Гаврилов, Милк-опт. После основного развоза -350 руб.
7. Мотивация водителей по факту выезда на дальние расстояния как в пределах Московской области (Талдом, Можайск, Наро-Фоминск), так и вне (Рязань, Ярославль, Мценск, Тула, Череповец, Орел, Владимир, Тверь) – 500 руб. за 1 рейс. (от 150-300 км)
8. Мотивация водителей по факту выезда на дальние расстояния. На расстояние от 300км до 500 км. 1000 руб. за рейс.
9. Мотивация водителей по факту выезда на дальние расстояния. На расстояние от 500км до 1000 км. 1500 руб. за рейс.
10. Мотивация водителей по факту ранней утренней расстановки машин и организации работ по погрузке продукции – 150 руб. в смену.
11. Мотивация сотрудников по факту работы в выходные дни, переработок по времени или выполнения первостепенных работ – 500 руб.
12. Штрафные санкции:
• Нарекания по внешнему виду и санитарному состоянию машины – от 150 до 250 руб.
• Неисполнение задания в части отказа забрать возврат без причин – 200 руб.
• «Недовоз» продукции без объективных причин -30% от суммы накладной.
• Нарушение трудовой дисциплины, неисполнение устных распоряжений – от 500 до 1000 руб.
|
Страниц: 
