Процитировано сообщение: Рудольф Миллер от 06.07.2003 :: 16:37:36:Этика в закупках.
Вроде даже и не проблема или все ее умалчивают, а между тем работодатель может (и теряет)
( думаю что на откатных в 90-х было построено не одни котеджный городок) от этого куда больше денег чем экономия от введения систем MRP и всяких хитроумных логических цепочек. Здесь главное - человек и его карман .
Очень обидно когда весь выкладываешься на работе , а потом приходит кто ни будь и говорит
« а снабженец, вы ребята деньги двумя лопатами гребете, воры…» и т.д. и т.п.
Как бороться с откатами и с людьми которые их берут? Увеличением оклада - сомневаюсь, если в исполнителе это заложено внутри то бесполезно ( все равно получит больше). Жесткий отбор на работу ( всякие психологические тесты и все такое) – при желание обходят. СБ – промолчу.
Так как?
Один из выходов: создание ассоциации по управлению закупками, принятие кодекса этики. Человек вступивший в ассоциацию и один раз засветившийся автоматом вылетает и больше его ни где на работу связанную с закупками не берут.
Вот для затравочки, жду Ваших мнений и рекомендаций.
Уважаемый Рудольф!
Тема для России действительно животрепещущая, но…
Ассоциации создаются только для защиты внутренних интересов определенного круга лиц (адвокатов, политиков, промышленников и пр.). Принцип этики там стоит на последнем месте, на первом – принцип клана.
Теперь вопрос: кто будет принимать в ассоциацию, кто выгонять из неё и кто не примет «штрафника» на другое место работы?
Государство, судя по зарплате, не любит своих «бюджетников»: учителя, врачи вынуждены заниматься поборами(как разновидность отката). Про ментов и налоговиков я уже и не говорю. Служащие в госадминистрациях и т.д. и т.п.
Голоса в Думе продаются – об этом не знает только глухой и слепой.
Работник видит, как хозяин (директор) перекачивает бабки за границу на «запасной аэродром», платит «черную» з/п, прячет деньги от налогов.
Какая тут может быть этика!
Видя все это, каждый тянет в силу своих возможностей.
Как в застойные годы: рабочий горстями, начальник цеха машинами, директор – вагонами.
Я ни в коем случае не пытаюсь оправдать данную ситуацию, но это как саркома, и удалять её нужно хирургически. Но проблема в том, что «хирурги» тоже заражены.
А терапия, т.е. воспитательные (этические) процессы возможны только в отношении молодежи. И то на протяжении длительного времени. Ведь даже Моисей водил свой народ по пустыням 40 лет, чтобы изжить дух рабства.