Архив форума

С 28 декабря 2001 года по ... Здесь много вкусного.

Новый форум здесь.

Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, выберите Вход.

20.06.2026 :: 11:23:07

Новости:

Главная | Справка | Поиск | Вход

Клуб Логистов | Логист.ру › Практика › Логистическое администрирование
(Модераторы: Матвеева Алена, Андреева Мария)

‹ Предыдущая тема | Следующая тема ›

Страниц: 1

Послать Тему | Печать

Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!! (Прочитано 12100 раз)

Наталья Ляпина

Экс-Участник

Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
10.03.2004 :: 14:14:59

Добрый день!!!
Очень нужна информация по возможным
системам Оплаты транспортного логиста.
Наиболее эффективные методы ,,,

Поделитесь пожалуйста опытом!!!!

С уважением ,
Наталья
Екатеринбург.

IP записан

Антон Родионов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #1 - 11.03.2004 :: 13:24:39

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

IP записан

Наталья Ляпина

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #2 - 11.03.2004 :: 13:29:49

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

Антон, добрый день!
Буду искренне рада любой информации!!!!

IP записан

Polog Irina Senior Member Сообщений: 359	Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!! Ответ #3 - 11.03.2004 :: 14:39:19 Антон, добрый день! Я бы также была Вам признательна за подобную информацию. Мой мэйл: [email protected]. Заранее благодарю, С уважением, Irina
Наверх	Всех благ, Irina Polog ICQ IP записан

Александр Корчагин Экс-Участник	Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!! Ответ #4 - 11.03.2004 :: 19:19:06 Антон, если не сложно, поделитесь
Наверх	IP записан

Владимир Ярема

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #5 - 12.03.2004 :: 09:15:45

Антон,если несложно,тоже поделитесь.

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

IP записан

Антон Родионов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #6 - 12.03.2004 :: 21:20:59

Господа! пятница у дистрибютеров- день сумашедший, поэтому в понедельник всем вышлю материалы.
Остановлюсь на своем взгляде мотивации менеджеров по логистике.
1.В принципе любой менеджер по сути выполняет следующие задачи: Планирует, Мотивирует (Обучает), Контролирует,Анализирует. Данный подход используется в большинстве описываемых бизнес процессах управления.
2. В деятельности менеджера (например) можно выделить два аспекта: Онтологический и Технологический.
3. Соответственно Онтологический это Мотивация, и частично Контроль ( для нашей Организации это часть контрольных функций связанная с полевым аудитом)
4. Технологический это Планирование Контроль Анализ.

Каждый из видов деятельности чем то характеризуется - так вот платим за то чтобы все параметры были сбалансированны и
укладовались в интересующие нас рамки.

Основная сложность здесь - это существующая в организации "КУЛЬТУРА" или традиции - системы мотивации сотрудников в целом, по подходам, должны строиться на общих принципах - иначе работать не будет. Это не догма конечно, но может жизнь облегчить.
Процитировано сообщение: Владимир Ярема от 12.03.2004 :: 09:15:45:

Антон,если несложно,тоже поделитесь.

IP записан

Дмитрий Лучший

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #7 - 16.03.2004 :: 12:13:15

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Любая, а тем более оптимальная система оплаты труда, должна учитывать данные показатели.

IP записан

Наталья Ляпина

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #8 - 16.03.2004 :: 12:28:40

Добрый день !
Спасибо за отзывчивость!
Условия работы следующие:
Логист занимается отгрузкой 1)покупателям
2)филиалам предприятия от "закрепленных, согласно региону поставщиков"
Как эффективнее замотивировать его ? Учтывая разные трудозатраты (Ж/д, авто, Авиа,почта.) а также неоднородность партии , как в количественном , так и в денежном выражении. (оборудование , зап.части)

С уважением, Наталья

IP записан

Артем Манилов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #9 - 23.03.2004 :: 19:00:07

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

Если можно вышлите и мне, пожалуйста

IP записан

Артем Манилов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #10 - 23.03.2004 :: 19:00:39

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

Если можно вышлите и мне, пожалуйста

IP записан

Антон Родионов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #11 - 24.03.2004 :: 19:52:14

Процитировано сообщение: Наталья Ляпина от 16.03.2004 :: 12:28:40:

Добрый день !
Спасибо за отзывчивость!
Условия работы следующие:
Логист занимается отгрузкой 1)покупателям
2)филиалам предприятия от "закрепленных, согласно региону поставщиков"
Как эффективнее замотивировать его ? Учтывая разные трудозатраты (Ж/д, авто, Авиа,почта.) а также неоднородность партии , как в количественном , так и в денежном выражении. (оборудование , зап.части)

С уважением, Наталья

На досуге обдумаю применительно к вашему случаю-
а если решать задачу в ЛОБ- Пропишите бизнес процесс - до степени- когда можно провести АВС(финансовый)- дальше понятно.

IP записан

Антон Родионов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #12 - 24.03.2004 :: 19:56:48

Процитировано сообщение: Дмитрий Лучший от 16.03.2004 :: 12:13:15:

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Любая, а тем более оптимальная система оплаты труда, должна учитывать данные показатели.

Вопрос - это возражение или просто для поддержания разговора- все это и называется мотивацией- а какие показатели учитывать - в зависимости от задач момента- М
ы пишем новую мотивацию на каждый месяц, вместе с бюджетом

IP записан

Александр Синёв

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #13 - 30.08.2004 :: 09:23:00

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

Здравствуйте Антон!
Вас не затруднит поделиться и со мной такой информацией?
Заранее спасибо!

IP записан

Сергей Щёголев

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #14 - 30.08.2004 :: 13:30:47

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

А мне тоже интересно.

IP записан

Константин Михайлов

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #15 - 17.10.2004 :: 18:12:36

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 11.03.2004 :: 13:24:39:

Могу поделиться системой мотивации менеджеров по логистике
дистрибютерской компаниию
Система основана на выявленных ключевых показателях
осуществляемых менеджерами бизнес-процессов

Увы, не буду оригинален, Антон, но если не затруднит, сбросьте и мне. Очень хотелось бы посмотреть. С уважением. Константин

IP записан

Елена Бандурина

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #16 - 18.10.2004 :: 10:02:36

Любопытству логистов нет предела!!!
Антон, уж очень заинтересовались все Вашим предложением выслать систему мотивации. Я не исключение, может прикреплённым файлом вывесите в форуме?

IP записан

Игорь Лацв Экс-Участник	Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!! Ответ #17 - 01.02.2005 :: 17:51:55 Полностью поддерживаю Елену - прикрепленный файл лучшее решение.
Наверх	IP записан

Сергей Щетинин

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #18 - 02.02.2005 :: 08:41:42

Только Антон похоже уже давно на форум не заглядывал..
Я бы тоже был бы признателен если бы выложили на общее обсуждение систему мотивацию менеджеров по транспортной логистике и вообещ менеджеров, работающих в Логистике..

С Уважением,
Сергей

IP записан

Сергей Щетинин

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #19 - 02.02.2005 :: 08:45:26

Процитировано сообщение: Антон Родионов от 12.03.2004 :: 21:20:59:

Господа! пятница у дистрибютеров- день сумашедший, поэтому в понедельник всем вышлю материалы.
Остановлюсь на своем взгляде мотивации менеджеров по логистике.
1.В принципе любой менеджер по сути выполняет следующие задачи: Планирует, Мотивирует (Обучает), Контролирует,Анализирует. Данный подход используется в большинстве описываемых бизнес процессах управления.
2. В деятельности менеджера (например) можно выделить два аспекта: Онтологический и Технологический.
3. Соответственно Онтологический это Мотивация, и частично Контроль ( для нашей Организации это часть контрольных функций связанная с полевым аудитом)
4. Технологический это Планирование Контроль Анализ.

Каждый из видов деятельности чем то характеризуется - так вот платим за то чтобы все параметры были сбалансированны и
укладовались в интересующие нас рамки.

Основная сложность здесь - это существующая в организации "КУЛЬТУРА" или традиции - системы мотивации сотрудников в целом, по подходам, должны строиться на общих принципах - иначе работать не будет. Это не догма конечно, но может жизнь облегчить.

Вы все правильно написали, абсолютно согласен.. Хотелось бы взглянуть на практическую сторону реализации этих идей.. Вот кому-то похоже выслали свой вариант, может кто из тех, кто получил - поделиться с Форумом информацией.. ??

IP записан

Роман Макеев

Экс-Участник

Re: Оптимальная система оплаты труда Логиста ??!!
Ответ #20 - 18.02.2005 :: 14:33:01

Лучшей системой оплаты считаю следующий.
Приходит начальник в кабинет и ставит посередине мешок полный денег и уходит.
Каждый сотрудник подходит и берет столько сколько заработал ( Заслуги + жадность - совесть ).
Потом заходит начальник и уносит то что осталось.

Просто сегодня пятница, сорри если что. Но система верна.

IP записан

Страниц: 1

Послать Тему | Печать

Клуб Логистов | Логист.ру › Практика › Логистическое администрирование
(Модераторы: Матвеева Алена, Андреева Мария)

‹ Предыдущая тема | Следующая тема ›

Логист.ру уже не тот...