Архив форума

Уважаемые профессионалы! Без вашей помощи не обойтись. Моя задача найти квалифицированных специалистов. Подскажите,  пожалуйста, какие кейсы/вопросы проявят квалификации кандидата.
 
Две вакансии:
а) функции 1 специалиста – руководитель отдела логистики:
1.      Управление бизнес-процессами (доставка/склад) с нулевого цикла;
2.      Расчет и согласование провозных ставок; оптимизация логистических цепочек по всем таможенным режимам: реэкспорт, выпуск для внутреннего потребления, ввоз в основной фонд предприятий
3.      Договорная работа, ведение отчетности
4.      Отслеживание финансовых операций, выставление инвойсов и контроль их своевременной оплаты. Работа с банком
5.      Руководство персоналом (2 чел.)
6.      Организация работы склада
 
б) функции 2 специалиста – менеджер по логистике:
1.      Принимает заяви на перевозки, готовит сопроводительные документы на груз и документы для таможни, контролирует правильность составления сопроводительных документов отправителем
2.      Получает все необходимые разрешения и сертификаты
3.      Обеспечивает брокерское обслуживание в соответствии с договорами компании, участвует в досмотровых процедурах, получает таможенные документы, оплачивает сборы и пошлины
4.      Экспедирует контейнер к месту разгрузки, оприходует запасные части, складирует
5.      Организует поставки в режиме экспресс-доставки
 
КОНТЕКСТ: Совместное предприятие-производитетель (завод в Европе и завод в России)  для упрощения таможенных процедур отдает отдел логистики на аутсорсинг компании специализирующейся на услугах в области международной транспортной логистики. Те. формируется отдел логистики. Задача отдела - бесперебойная поставка груза из Европы  по графику завода-изготовителя в Питер («от двери до двери»: транспортировка, экспедирование, таможенная очистка, складирование)
 
Прошу помочь разобраться:
1)      что должен знать кандидат претендующий на каждую из позиций
2)      какими конкретно вопросами это можно выяснить (желательно с ссылками или с правильными ответами)
 
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
1)      Насколько оптимально сформированы и разделены функции?
2)      Если бы Вы претендовали на перечисленные должности,  какие уточняющие вопросы по вакансии Вы бы задали?
3)      Если бы Вы искали таких специалистов, на что бы сделали ставку и какие требования Вы бы предъявляли?
4)      Что делает привлекательной вакансию для специалистов в  области логистики? Например, для менеджера по продажам будет иметь значение рекламная и Pr  поддержка продаваемой услуги, пр.  
 
СПАСИБО ЗА ВРЕМЯ!