Архив форума

Добрый День!
Посоветуйте как лучше считать з/п экспедиторам(здесь я понимаю человека который от лица компании сдает товар клиенту)
Данные:компания занимается оптовыми поставкам продукции на комбинаты.рабочий день экспедитора в принципе с 9-18 но на многих комбинатах а/м с экспедитором может "Зависнуть " на неопределенное кол-во времени и люди заканчивают работать поздно вечером и даже в ночь оплата переработок по времени может вести так сказать к злоупотреблениям со стороны оных(затягивание процесса разгрузки, да и просто халатное отношение "солдат спит служба идет") есть мысль з/п прировнять к сданным а/м но это тоже неправильно так как 1 экспедитор может сдать 1 "зависнутую" машину а другой 5 а/м а времени потратят одинаково.  
Вообщем как можно грамотно мотивировать экспедитора без ушерба для компании качественно выполнять свою работу?
Спасибо!