Архив форума

С 28 декабря 2001 года по ... Здесь много вкусного.

Новый форум здесь.

Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, выберите Вход.

07.07.2026 :: 10:13:35

Новости:
Главная | Справка | Поиск | Вход


Клуб Логистов | Логист.ру › Практика › Все, что вы хотели знать но боялись спросить
(Модераторы: Матвеева Алена, Андреева Мария) 		‹ Предыдущая тема | Следующая тема ›
Страниц: 1
Послать Тему | Печать
Как избежать текучки кадров в  компании (Прочитано 1674 раз)
Литвинова Татьяна
Экс-Участник
Как избежать текучки кадров в  компании
07.01.2008 :: 18:46:27  
Работая начальником отдела кадров в экспедиторской компании, я то и дело сталкиваюсь с проблемой текучки кадров. Думаю, что эта проблема не миновала и вас.  
 
Находясь в поиске ее решения,нашла приличное количество статей в Интернете, которые касаются вопросов взаимоотношений начальников и подчиненных, методов решения конфликтных ситуаций, советов по укреплению взаимопонимания в коллективе и т.д.  
 
Веду раздел "Аналитика" в блоге http://blog.cargopull.ru В нем как раз и нашли освещение все эти проблемы.  
 
Вот моя статья "Как управлять коллективом в транспортно-экспедиторской компании" http://blog.cargopull.ru/2007/12/24/kak-upravlyat-kollektivom-v-transportno-eksp editorskoy-kompanii/  
 
А как вы решаете проблемы у себя? Давайте делиться опытом!
Наверх
 
 
  IP записан
Троценко Максим
Экс-Участник
Re: Как избежать текучки кадров в  компании
Ответ #1 - 07.02.2008 :: 20:08:07  
Процитировано сообщение: Литвинова Татьяна от 07.01.2008 :: 18:46:27:
Работая начальником отдела кадров в экспедиторской компании, я то и дело сталкиваюсь с проблемой текучки кадров. Думаю, что эта проблема не миновала и вас.

Находясь в поиске ее решения,нашла приличное количество статей в Интернете, которые касаются вопросов взаимоотношений начальников и подчиненных, методов решения конфликтных ситуаций, советов по укреплению взаимопонимания в коллективе и т.д.

Веду раздел "Аналитика" в блоге http://blog.cargopull.ru В нем как раз и нашли освещение все эти проблемы.


Вот моя статья "Как управлять коллективом в транспортно-экспедиторской компании" http://blog.cargopull.ru/2007/12/24/kak-upravlyat-kollektivom-v-transportno-eksp editorskoy-kompanii/

А как вы решаете проблемы у себя? Давайте делиться опытом!

 
 
Татьяна  добрый день!
К Вам вопрос- что означает для Вас слово мотивация и сколько в нее вложено по Вашему мнения денег, а сколько нематериальных взаимоотношений начальников и подчиненных?
Наверх
 
 
  IP записан
Земцева Екатерина
Junior Member
**




Сообщений: 58
Re: Как избежать текучки кадров в  компании
Ответ #2 - 04.03.2008 :: 18:21:02  
Много зависит от мотивации не только материальной но и моральной, вот тут обсуждалась тема про водителей экспедиторов:
http://logist.ru/forum/YaBB.cgi?board=trans;num=1164049130
Наверх
 
 
E-mail | ICQ   IP записан
Страниц: 1
Послать Тему | Печать
Клуб Логистов | Логист.ру › Практика › Все, что вы хотели знать но боялись спросить
(Модераторы: Матвеева Алена, Андреева Мария) 		‹ Предыдущая тема | Следующая тема ›