Архив форума

Все доброго времени суток!  
Решил обратиться к Вам с таким вопросом. Какой показатель кроме производительности труда можно принять для расчета премирования сотрудников на транспорте? Деятельность организации довольно различная в основном это речные перевозки и услуги по оформлениею грузов, но услуги различаются сильно по своей трудоемкости.  
Вот такая непростая задача, просто начинаю немного голову ломать над этим может кто поможет с какими нибудь показателями, может быть формулами, буду бескрайне балгодарен!

Спасибо.  
КТУ
А можно чуть подробнее я прочитал про коэффициент тркдового участия немного и понял, что для этого на предприятии нужно воодить какие либо показатели и кретерии, которые будут участвовавать в расчете КТУ. Правильно ли я понял? Если да, то можно привести небольшой пример таких показателей?
КЭТ
Тут по моему немного попроще, из какого либо количества показателей складывается картина о предприятии или отделе в целом? И на основе этого можно делать выводы о премировании или нет каких либо сотрудников? Я правильно понял?
 
Буду благодарен если разъясните мне эти моменты. Спасибо