Архив форума

Процитировано сообщение: Кульков Андрей от 18.11.2008 :: 10:06:34:

Эй, парень! Ты эмоции то отключи, чай не блондин!
Какая разница- урежут, не урежут- если после НГ по любому свалишь.
Правильно сказал насчет проиживания штанов. Надо гонять ноги по собеседованиям.  

Тогда сильно тянуть не стоит. Как известно - лучшее враг хорошего. Пока будешь искать лучшего имеющаяся пара вариантов может и прикрыться. А лучший вариант будет по прежнему на горизонте.

Перефразируя известную поговорку про лейтенанта - тяжело менять работу только первые 19 раз  

А у вас уже проводили мероприятие под названием АТТЕСТАЦИЯ ?
http://phishka.nnm.ru/rabotodateli_pridumali_kak_uvolnyat_bez_kompensacii

Процитировано сообщение: Игонькина Екатерина от 21.11.2008 :: 07:11:49:

 
 
Ну уж к пессимистам я точно не отношусь! А свалить есть куда и январь по личному опыту-самый раз, 2 раза менял работу в январе! Так что ищите куда и вперед!

А что умеем что могем, чем занимаемся?

ок бум иметь ввиду!

Провел небольшое исследование по данным Rabota.ru
Первое число это кол-во резюме , второе кол-во вакансий.
Желтым выделены самые проблемные области,
где на 1 вакансию больше 5 резюме.
Синим выделены области, где на одну вакансию меньше трех резюме.
 
IT, компьютеры, работа в интернете  ~18075 ~4893
Бухгалтерский учет и аудит, экономика  ~28504 ~5471
Государственная служба ~1358 ~159
Дизайн  ~4311 ~541
Индустрия красоты  ~2391 ~1443
Кадровые службы, HR  ~9654 ~822
Консалтинг, тренинги ~1704 ~617
Культура и искусство  ~2036 ~201
Логистика, склад, ВЭД  ~7792 ~1941
Маркетинг, реклама, PR  ~18392 ~3117
Медицина, фармация  ~5630 ~3452
Недвижимость  ~2949 ~1146
Непищевое производство  ~10130 ~4105
Образование и наука  ~2691 ~510
Обслуживающий персонал  ~2001 ~1753
Оптовая торговля  ~11773 ~5444
Охрана, безопасность, милиция  ~2454 ~535
Пищевое производство  ~2079 ~693
Продажа услуг  ~5114 ~3394
Работа для студентов ~6010 ~1981
Рестораны, питание  ~5373 ~1942
Розничная торговля  ~19307 ~8104
Секретариат, делопроизводство, АХО  ~22661 ~4459
СМИ, издательство  ~5907 ~635
Строительство, архитектура  ~12808 ~5504
Топ-менеджмент  ~4743 ~409
Транспорт, автобизнес  ~21873 ~3719
Туризм, гостиничное дело  ~1571 ~167
ТЭК и добыча сырья ~1746 ~642
Финансы и кредит, банковское дело  ~8105 ~830
 

Голосование продолжается, интересно каким образом изменится картина в декабре?
 
Если в октябре при голосовании менее 30% респондетов почувствовали изменения в отношении работы, то в ноябре их уже всего 48%.  
 
Также интересна закономерность, что сокращения в компаниях производят либо в минимальных количествах, либо - максимальных, что можно характеризовать как негативный фактор, когда работодатели бездумно "минимизируются"...
 
В целом, ноябрь 2008 года можно охарактеризовать как самый провальный месяц, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Антикризисный план

Мда, вот реальное сообщение от бывшего сослуживца, работали с ним одно время вместе, он айтишник, и неплохой, но тем не менее:
 
Работаю сейчас в фирме занимающейся производством промышленных полов - напрямую связанно со стройкой. унас 30-40% сократили народу, зп минус 30%...
 
 

Да уж, невольно задумаешься как же эти консалтеры реорганизуют наши бузинеспроцессы! Они хоть знают, что такое три русских страшных буквы? Я имею в виду РЖД. Или как посчитать средний срок доставки в компании, имеющей филиалы от Калининграда до Магадана? В общем я хочу сказать, что западные стандарты на нашей земле в чистом виде не приживаются. Да и в адаптированном тоже не все ложится на нашу почву. Это как в известном фильме: "Иван Иваныч! Вы шпарите по нотам, а надо импровизацию!"
И аутсорсеры у нас те ещё жуки. У многих так: Вы нам дайте правильное чонить (цыфирь или бамажку), а остальное мы так и быть сделаем.

Давайте разбираться в иносранных словах.
Тыкать пальцем и кричать "Это неправильно!" кому можно - АУдитору или АУтсорсеру?  

Процитировано сообщение: Плужников Сергей от 28.10.2008 :: 12:32:29:

 
 
Пример некорректного использования реальных числовых значений. Кроме того, что написал Кульков Андрей, есть ещё один момент - когда сотрудника находят, то вакансию закрывают, а резюме каждый раз по новой набивать никто не хочет - поэтому они там болтаются. Это как пишут: "На каждую вакансию приходится рассматривать до 100 резюме!" - только не уточняют, что нормальных из них, которые не отправляются тут же в урну - всего 2-3. По тому же принципу можно говорить, что каждому кандидату приходится рассылать своё резюме на 100 вакансий... А по сокращению кадров в кризис эту статью написал в своё время.