Архив форума

Доброго времени суток!
Поделитесь, пж, опытом, как Вы оплачиваете услуги экспедиторов, имеется ввиду экспедиторов собственной службы доставки, оклад это? или мотивация. Если мотивация, то к чему она привязана.
Рационально ли "привязывать" к фиксированному направлению постоянного экспедитора?
Заранее всем спасибо

Во всех компаниях где я работал - была мотивация:
- Самая глупая как мотивация, но самая простая для начисления з/п - это была категоризация - в зависимости от того как человек отработал месяц (скорость работы, неразвозы, жалобы и т.п.) ему присваивалась категория с 1 по 4, но в итоге с ростом уровня жизни в стране у практически все экспедиторы сидели на 3 или 4 категории, т..к 1 и 2 были ничтожно малы
- другая мотивация - это стоимость ходки (первая 60 грн, вторая и последующая 35) + бонус за точки (каждая точка - 1 грн + каждая точка, начиная с 25 по 3 грн (но этот бонус только для областников)) + вес (10 грн тонна)+премия когда никогда
- еще на других компаниях были сетки - привязка была в грузоподъемности машины (на каждый тип авто своя сетка) и разделение было еще на город и область и за ходку с определенным колличеством точек столько то денег (например зил 30 точек - 120 грн по городу, а зил по области 30 точек - 180 грн (ну как-то так)),  
А вообще лично мое мнение - экспедитор и водитель должны зарабатывать согласно мотивации, тогда они ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ работать, т.к. могут заработать больше, а чем больше они заработают, тем больше ты сэкономишь

http://logist.ru/forum/YaBB.cgi?num=1047643752
http://logist.ru/forum/YaBB.cgi?num=1144144694